Karriere bei der GPA: Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg

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Karriere bei der GPA

Sabine Genthner

Sabine Genthner

Referentin Kommunale Produkte

Die fachliche Unterstützung der Finanzprüfung einerseits und der unmittelbare Kontakt mit den Kommunen als Beraterin in Fach- und Rechtsfragen andererseits, machen meine Tätigkeit bei der GPA so abwechslungsreich und spannend. Kaum ein Tag gleicht dem anderen.

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Seit mehr als 25 Jahren prägen diese Aufgaben im Innen- und Außendienst die Tätigkeit von Sabine Genthner bei der GPA. Sie ist eine der wenigen, die sowohl in der Prüfung als Prüfungsleiterin, wie auch in der Innendienst-, Beratungs- und Grundsatzarbeit langjährige Erfahrungen aufweist.

Begonnen hat ihre Karriere bei der GPA im Innendienst in der prüfungsnahen Fachberatung. Es folgten nahezu zehn Jahre im Prüfungsaußendienst, zuletzt als Prüfungsleiterin.

Heute trägt sie als Referentin im Fachinnendienst zu einer erfolgreichen überörtlichen Finanzprüfung der Kolleginnen und Kollegen im Außendienst bei und steht den Kommunen mit ihren spezialisierten Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungen auch unmittelbar und unabhängig von laufenden Prüfungsverfahren als kompetente Ansprechpartnerin in Fach- und Rechtsfragen zur Verfügung.

„Bei der GPA muss ich mich nicht zwischen Familie und Karriere entscheiden. Es geht Beides! Das persönlich passende Teilzeitmodell mit Präsenzzeiten und Heimarbeitsmöglichkeit - auch unabhängig von Pandemiezeiten - war rasch vereinbart. Die erfolgreiche Teilnahme am Programm der GPA zur Führungskräfteentwicklung ermöglichte mir den Laufbahnwechsel in den höheren Dienst. Auch das zeichnet die GPA als Dienstherrin aus.“

Andreas Fiechtner

Andreas Fiechtner

Organisationsberater

Kommunen im partnerschaftlichen Dialog kompetent zu beraten, fordert mich immer wieder neu heraus.

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Mit dieser Devise berät und begleitet Andreas Fiechtner eine Vielzahl baden-württembergischer Kommunen bei ihren Organisations- und Geschäftsprozessen bereits seit 10 Jahren. Grundlagenarbeit, etwa im Zusammenhang mit Arbeitsplatzbeschreibungen und Funktions- und Stellenbewertungen, auch im Teamverbund der Abteilung, und selbstständige, selbstverantwortliche Beratungstätigkeit im Innen- und Außendienst wechseln sich ab.

„Es ist immer wieder spannend, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, um Verwaltungen verschiedenster Größenklassen bei ihren Veränderungsprozessen mehrwertorientiert zu beraten. Bei dieser anspruchsvollen und interessanten Tätigkeit, die bei den Kommunen eine hohe Wertschätzung genießt, unterstützt mich die GPA nicht nur in fachlicher Hinsicht. Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, verbunden mit regelmäßigem „Homeoffice“, ermöglichen es mir, Berufliches und Privates bestens miteinander zu verbinden.“

Corinne Kommer

Corinne Kommer

Referentin Kommunale Finanzwirtschaft

Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und fundierte Fachkenntnisse sind meine persönlichen Erfolgsfaktoren im Umgang mit meinem Gegenüber. Den Kommunen mit Rat zur Seite zu stehen und die Prüfenden bei ihrer Prüfungstätigkeit zu unterstützen motiviert mich, ebenso wie die entgegengebrachte Dankbarkeit.

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Bei der Beratung von Kommunen setzt Corinne Kommer auf dieses Motto und das bereits seit über 5 Jahren Zugehörigkeit zur GPA. Bevor sie zur GPA kam, war sie als Sachbearbeiterin im Finanzwesen sowie als Projektverantwortliche für die Umstellung auf die Kommunale Doppik bei einer großen Kreisstadt tätig.

Frau Kommer ist eine engagierte, junge Mitarbeiterin, die über ihren Tellerrand hinausblickt. Motiviert und neugierig übernimmt sie auch gerne Aufgaben über das Tagesgeschäft hinaus und wirkt in Arbeitsgruppen oder bei Anwendungsschulungen in EDV-Themen mit.

„Die Arbeit in Arbeitsgruppen, wie der AG Wissen, macht das Arbeitsleben abwechslungsreich. Die GPA ist zudem eine moderne Arbeitgeberin, unterstützt die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice, und stellt eine zeitgemäße technische Ausstattung der Arbeitsplätze bereit.“

Mit viel Einsatz hat Frau Kommer neben der Dienstzeit eine private Weiterbildungsmaßnahme absolviert, die in ihr Anforderungsprofil bei der GPA und ihre Karriereplanung passt.

„Auch beim berufsbegleitenden Masterstudiengang Public Management hat mich die GPA unterstützt, sodass ich diesen im März 2021 erfolgreich absolvieren konnte. Egal, ob es sich um Empfehlungsschreiben gehandelt hat oder die Arbeitszeit angepasst werden musste, die GPA hat das für mich möglich gemacht.“

Christoph Hackel

Christoph Hackel

Prüfungsleiter

Für mich ist eine Prüfung dann gut, wenn die Kommune vom Ergebnis perspektivisch profitieren kann.

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Mit diesem inneren Antrieb prüft und berät Christoph Hackel die baden-württembergischen Kommunen seit 17 Jahren, zunächst als Prüfer in kleineren Körperschaften und in seinen spezialisierten Fachgebieten und heute als Prüfungsleiter an der Spitze eines Prüfungsteams.

„Die Herausforderungen der Prüfung, fachlich auf Augenhöhe mit den Verwaltungen zu bleiben und mich immer wieder auf wechselnde Situationen und Sachverhalte bei ganz unterschiedlichen Verwaltungen einzustellen, motivieren mich auch heute noch für meine Arbeit und machen sie so vielseitig und attraktiv.“

Christoph Hackel hat wie alle Prüferinnen und Prüfer im Außendienst seinen Dienstsitz am persönlichen Wohnsitz. Dies erhöht die Einsatzflexibilität und ist auch im Hinblick auf die Arbeits- und Reisezeiten in beiderseitigem Interesse der Dienststelle und der Mitarbeitenden. Außerdem wird darauf geachtet, dass die persönliche Arbeitsausstattung und IuK-technische Anbindung an die GPA auf einem zeitgemäßen Niveau sind.

„Die GPA bietet mir sehr gute Rahmenbedingungen, sowohl was die Arbeitsausstattung als auch Weiterbildungsangebote betrifft. Trotz der Tätigkeit an wechselnden Arbeitsorten, kann ich bei der GPA, nicht nur wegen der Möglichkeiten, teils im Homeoffice zu arbeiten, Privat- und Familienleben bestens mit meinem Beruf vereinbaren.“

Lisa-Sophia Lampe

Lisa-Sophia Lampe

Bauprüferin

Die Bauprüfung ist für jeden Menschen geeignet, dem Eintönigkeit im Berufsalltag zu wenig ist. Gleichzeitig ist mir die Balance zwischen Berufs- und Familienleben besonders wichtig. All das finde ich bei der GPA.

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Die entsprechende Qualifikation als Bauingenieurin und mehrere Berufsjahre im kommunalen Tiefbaubereich hat Lisa-Sophia Lampe als Quereinsteigerin mitgebracht; das waren ideale Voraussetzungen für den Einstieg bei der GPA.

Nach einer individuellen Einarbeitungszeit, prüft Frau Lampe im Team und als Einzelprüferin die Bauausgaben von Gemeinden bis hin zu den Stadtkreisen und der Landeshauptstadt, von Zweckverbänden und sie wird bei Sonderprüfungsgeschäften eingesetzt.

„Durch das selbständige eigenverantwortliche Arbeiten, die wechselnden Prüfungsgeschäfte und Tätigkeiten (mal im Außendienst ‚auf Achse‘ und dann wieder am Heimarbeitsplatz, um den passenden Prüfungsbericht zu schreiben), kommt kein langweiliger Arbeitsalltag für mich auf.“

Um fachlich, auch während ihrer Elternzeit up to date zu bleiben, nimmt Lisa-Sophia Lampe regelmäßig an den angebotenen ex- und intern Weiterbildungen der GPA teil und sie behält Zugang zum hausinternen Wissensmanagement, insbes. zu aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung im Bauwesen. Eine flexible Heimarbeits- und Arbeitszeitregelung ermöglicht ihr die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben auch in Verbindung mit ihrer Außendiensttätigkeit.

„Neben der work-life-balance ist bei meiner Tätigkeit eine gute Außenwirkung von zentraler Bedeutung. So werde ich nicht als ‚Paragrafenreiterin‘ von den Kommunen wahrgenommen, sondern als Ansprechpartnerin für praxisnahe Hinweise zur Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.“

Schön, dass Sie sich für eine berufliche Tätigkeit bei der GPA interessieren.

Auf unserer Karriereseite informieren wir über aktuelle Stellenangebote und über die GPA als Dienstherrin bzw. Arbeitgeberin sowie Ihren möglichen künftigen Aufgabenbereich.

Die GPA bietet ihren rund 150 Mitarbeitenden motivierende und abwechslungsreiche berufliche Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten machen die GPA zu einer modernen und attraktiven Dienstherrin bzw. Arbeitgeberin.

In der überörtlichen Finanzprüfung, der überörtlichen Bauprüfung und der kommunalen Organisationsberatung fallen die Aufgaben teilweise im Außendienst innerhalb von Baden-Württemberg an.

Aufgaben in der fachlichen Grundsatzarbeit, in weiteren Prüfungsbereichen und im Verwaltungsquerschnitt werden in der Regel in den Dienststellen Karlsruhe oder Stuttgart wahrgenommen.

Bitte informieren Sie sich ausführlich über die GPA als Dienstherrin bzw. Arbeitgeberin und die bei der GPA angebotenen Stellenprofile.

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte auch telefonisch oder auf schriftlichem Wege zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) an bewerbung(@)gpabw.de

Arbeitgeberprofil

Die GPA ist - mit einer über 80-jährigen Geschichte - eine fachlich spezialisierte und gutachtlich tätige Einrichtung der kommunalen Rechtsaufsicht und zugleich Ansprechpartnerin für rechtliche und kommunalwirtschaftliche Fragestellungen der kommunalen Verwaltungen sowie ihrer Sondervermögen (Eigenbetriebe, Stiftungen) und Unternehmen in Privatrechtsform.

Sie beschäftigt rund 150 Mitarbeitende, wovon etwa zwei Drittel in der überörtlichen Finanzprüfung, der überörtlichen Bauprüfung und der kommunalen Organisationsberatung tätig sind. Diese Aufgaben fallen teilweise im Außendienst innerhalb von Baden-Württemberg an.

Etwa ein Drittel der Mitarbeitenden arbeitet in den Dienststellen Karlsruhe oder Stuttgart in der fachlichen Grundsatzarbeit, in weiteren Prüfungsbereichen und im Verwaltungsquerschnitt.

Wir bieten Ihnen

  • eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. im Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz,
  • eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, die Arbeit teilweise im Home-Office zu verrichten,
  • eine begleitete Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
  • bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst,
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
  • die Möglichkeit, am Job-Ticket (nur Innendienst) und Job-Rad teilzunehmen sowie
  • bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtigen Bestandteil unserer Personalpolitik.

Finanzprüfer (w/m/d)

Ihr Aufgabenbereich in der überörtlichen Finanzprüfung umfasst, überwiegend in wechselnden Prüfungsteams, die Prüfung und Bewertung der Haushalts- und Finanzwirtschaft, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie die Prüfung oder Mitwirkung bei der Prüfung weiterer Rechtsgebiete im Rahmen der fachlichen Spezialisierung sowie die prüfungsbegleitende Beratung der Kommunen.

Der Prüfungsdienst ist eine Kombination aus selbstverantwortlichen Außendiensttätigkeiten und Arbeit im Home-Office, entsprechend den Anforderungen und Gegebenheiten des jeweiligen Prüfungsgeschäfts. In der Prüfungsplanung wird darauf geachtet, dass die Entfernungen vom Wohnort zum Prüfungsort so bemessen sind, dass die Möglichkeit zum täglichen Pendeln besteht, einzelne wenige sogenannte Übernachtungsgeschäfte pro Jahr sind nicht ausgeschlossen.

Unser Anforderungsprofil setzt ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management, zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder eine abgeschlossene wirtschafts-/finanzwissenschaftliche Vorbildung sowie Berufserfahrung im kommunalen Bereich voraus. Ebenso erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Gemeindewirtschaftsrecht bzw. nachgewiesene Fachkenntnisse insbesondere in einem der nachstehenden Rechtsbereiche: Personalwesen, Beschaffungs- und Vergabewesen, Beitragsrecht, Städtebauliche Verträge, Liegenschaften, Gebührenrecht, Wirtschaftsführung und Rechnungswesen der Eigenbetriebe.

Wir erwarten von Ihnen

  • angemessene Leistungsnachweise, 
  • die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, zielorientiert und gründlich in neue Fachthemen und Rechtsgebiete einzuarbeiten,
  • ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
  • ein sicheres und gewandtes Auftreten, um die GPA nach innen und außen angemessen zu repräsentieren,
  • eine selbständige, ergebnisorientierte, kooperative und termingerechte Arbeitsweise,
  • Freude am Arbeiten im Team,
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie
  • die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg tätig zu sein.

Wir bieten Ihnen

  • eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (gehobener Dienst) des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg oder im Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis unter tariflicher Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12,
  • eine Dienstaufwandsentschädigung,
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz,
  • eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, die Arbeit teilweise im Home-Office zu verrichten,
  • eine begleitete Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
  • bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst,
  • die Anerkennung des privaten Wohnsitzes als dienstlichen Wohnsitz,
  • Reisekostenersatz nach dem Landesreisekostengesetz auf der Grundlage des höchsten Entschädigungssatzes,
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
  • die Möglichkeit, am Job-Rad teilzunehmen sowie
  • bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtigen Bestandteil unserer Personalpolitik.
 

Bauprüfer (w/m/d)

Ihr Aufgabenbereich in der überörtlichen Bauprüfung umfasst im Wesentlichen die maßnahmenbezogene Prüfung der Bauausgaben der Kommunen mit Prüfung der Vergabeverfahren (VOB) und der Schlussrechnung (HOAI und VOB) sowie die prüfungsbegleitende Beratung der zu prüfenden Kommunen in Fragen der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Baumaßnahmen.

Die Prüfungsergebnisse sind gegenüber der Verwaltung zu vertreten und im Prüfungsbericht redaktionell aufzubereiten; Stellungnahmen der geprüften Kommunen sind für den Verfahrensabschluss aufzuarbeiten und zu beurteilen.

Der Prüfungsdienst ist eine Kombination von selbstverantwortlichen Außendiensttätigkeiten und Arbeit im Home-Office, entsprechend den Anforderungen und Gegebenheiten des jeweiligen Prüfungsgeschäfts. In der Prüfungsplanung wird darauf geachtet, dass die Entfernungen vom Wohnort zum Prüfungsort so bemessen sind, dass die Möglichkeit zum täglichen Pendeln besteht, einzelne wenige sogenannte Übernachtungsgeschäfte pro Jahr sind nicht ausgeschlossen.

Unser Anforderungsprofil setzt ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur FH, Bachelor) im Bauingenieurs- oder Architekturwesen oder in den Fachrichtungen Baumanagement und Baubetrieb bzw. Versorgungstechnik und Technische Gebäudeausrüstung voraus. Ebenso erforderlich sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen sowie von Architekten- und Ingenieurleistungen (Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht), vertiefte Kenntnisse in mindestens einem Fachgebiet der oben genannten Studiengänge sowie einschlägige berufspraktische Erfahrungen und nach Möglichkeit Kenntnisse im Gemeindewirtschaftsrecht.

Wir erwarten von Ihnen

  • angemessene Leistungsnachweise, 
  • die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, zielorientiert und gründlich in neue Fachthemen und Rechtsgebiete einzuarbeiten,
  • ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
  • ein sicheres und gewandtes Auftreten, um die GPA nach innen und außen angemessen zu repräsentieren,
  • eine selbständige, ergebnisorientierte, kooperative und termingerechte Arbeitsweise,
  • Freude am Arbeiten im Team,
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie
  • die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg tätig zu sein.

Wir bieten Ihnen

  • eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (gehobener Dienst) des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg oder im Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12,
  • eine Dienstaufwandsentschädigung,
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz,
  • eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, die Arbeit teilweise im Home-Office zu verrichten,
  • eine begleitete Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
  • bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst,
  • die Anerkennung des privaten Wohnsitzes als dienstlichen Wohnsitz,
  • Reisekostenersatz nach dem Landesreisekostengesetz auf der Grundlage des höchsten Entschädigungssatzes,
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
  • die Möglichkeit, am Job-Rad teilzunehmen sowie
  • bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtigen Bestandteil unserer Personalpolitik.

Organisationsberater (w/m/d)

Die GPA ist mit ihrer Beratungstätigkeit ein marktteilnehmender Dienstleister für die Kommunen. In der kommunalen Organisationsberatung beraten Sie unsere Kunden auf deren Antrag in nahezu allen Fragen der Organisation und Wirtschaftlichkeit. Dabei geht es häufig um Stellenbewertungen, Stellenbemessungen, Geschäftsprozessoptimierungen und um die Aufbauorganisation und Geschäftsverteilung. Beratungsgegenstand und -umfang werden mit den Auftraggebern in einem vorgeschalteten Angebotsverfahren festgelegt. Mit der Zuteilung des Beratungsauftrags übernehmen Sie die Untersuchung in Ihren Zuständigkeitsbereich.

Die Aufgabe erfordert von Ihnen selbständig und kreativ zu arbeiten, sich nicht vor wechselnden Herausforderungen zu scheuen, gerne mit Menschen zusammen zu arbeiten, zuzuhören, in Beratungsgesprächen und Präsentationen sowohl menschlich wie fachlich überzeugend aufzutreten sowie die Beratungsergebnisse in einem Gutachten schriftlich auszuarbeiten. 

Ihre berufliche Tätigkeit ist überwiegend eine Innendiensttätigkeit, die Sie an der Dienststelle in Karlsruhe oder im Home-Office erbringen. Ihr Kundeneinzugsbereich ist aber ganz Baden-Württemberg, so dass Sie auch mit etwas weiter entfernt liegenden Außendiensttagen bei Kunden vor Ort rechnen sollten; relativ selten kommt es vor, dass die Kundenbetreuung vor Ort mit sogenannten Übernachtungsdienstgeschäften verbunden ist.

Unser Anforderungsprofil setzt ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) mit einschlägigen berufspraktischen Erfahrungen im kommunalen Bereich, z. B. in der Haupt- oder Finanzverwaltung, in der Sozial- und Jugendhilfe, in einem Bauamt oder eine vergleichbare Qualifikation voraus. 

Wir erwarten von Ihnen 

  • angemessene Leistungsnachweise,
  • die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, zielorientiert und gründlich in neue Fachthemen und Rechtsgebiete einzuarbeiten,
  • ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
  • ein sicheres und gewandtes Auftreten, um die GPA nach innen und außen angemessen zu repräsentieren,
  • eine selbständige, ergebnisorientierte, kooperative und termingerechte Arbeitsweise,
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie
  • die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten in Baden-Württemberg tätig zu sein.

Wir bieten Ihnen

  • eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 (gehobener Dienst) des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg bzw. im Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis unter tariflicher Eingruppierung, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 12,
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit landesweiter Bedeutung und einen sicheren Arbeitsplatz,
  • eine familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, die Arbeit teilweise im Home-Office zu verrichten,
  • eine begleitete Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
  • bei überdurchschnittlichen Leistungen einen weiteren beruflichen Aufstieg im Rahmen der stellenplanmäßigen Möglichkeiten einschließlich der Möglichkeit zum Aufstieg in den (vergleichbar) höheren Dienst,
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
  • die Möglichkeit, am Job-Ticket und Job-Rad teilzunehmen sowie
  • bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtigen Bestandteil unserer Personalpolitik.